网络招聘:凭什么跨越同质化竞争? | 博客网专题 | 博客网首页

专访北京人才交流协会秘书长

   几乎任何一个行业发展到“群雄并起”的阶段时,都难免要面对同质化竞争的问题,网络招聘行业亦如此。从中国人才网站的数量以及行业整体的发展态势而言,中国的网络招聘业无疑正在一步步走向繁荣,这的确令欣喜。然而业界有识之士们在欣喜之余却开始担忧,中国的网络招聘行业离同质化竞争越来越近。

专访英才网联总经理王清先生,畅谈网络招聘未来之路

突破地域局限,才市奏响“细分”主旋律


纵观当今才市,专场招聘和跨地区合作已经成为最时髦的词汇,如果说以往人才交流以更多地受地域左右,那么在地域局限被打破的今天,行业或专业的细分则成为当今才市的主旋律。

人才招聘“集市”需要市场细分

招聘新形式高端涉外人才求职市场细分

上海:专场招聘会将"轮番登场"

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长三角流行跨地区人才互动

跨地区人才互动服务成趋势

 

群雄并起,同质化风险初露端倪

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美国网络招聘巨头联姻中华英才网

我国人才网站达1660多个

蓄势四年,分行业招聘彰显魅力

网络招聘行业面临两个比较大的问题。

一是服务产品同质化的问题比较严重,这已经阻碍了中国网络招聘业市场潜力的发挥,如果这种现象长期得不到改观,中国网络招聘业就很可能在与国际同行的竞争中处于劣势。

其次,国际化的挑战,加入WTO之后,随着国际化进程的加快人才的国际交流也会更加繁荣。国内网络招聘企业也必须准备应对市场国际化的挑战,学会充分利用境外资源,了解国际市场竞争的游戏规则,参与到国际网络招聘市场的竞争与合作中去并从中获得更大的发展。

英才网联简介

800hr.com是英才网联(北京)科技有限公司的门户网站。

英才网联门户网站www.800hr.com,汇聚了14个行业(将来更多和细化)人才网站,分行业提供网络招聘服务、猎头互助平台、培训超市及平面媒体广告服务等其它衍生服务。英才网联的发起单位为2000年成立的建筑英才网。建筑英才网迅速成为行业领先的人才网站。另外其它13个行业人才网站中医药、金融、IT、电子等已经在不到两年的时间成为行业中规模和品牌第一的网站,形成快速增长的收入。

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