今天中午，资深互联网与电信专家黄彦达先生针对新浪进行管理层更迭一事表达了看法。

      曾任新浪网台湾网站总监的黄彦达先生认为，96年汪延从担任四通利方国际网路部部长一路干到新浪CEO ，能在复杂的管理层与董事会生态下一路攀升，大部分人都忽略了在他充满阳光般笑容下，具有柔软身段以及身为大内斗争高手的实力。

      黄彦达表示，熟知内情的人都知道，从当年王志东与茅道临相继离开，到姜丰年林欣禾张莅政等人的离职，事实上都有汪延与段永基在背后运作的影子，虽然当事人从不公开谈论此事，而外人也从来看不出过程中汪延所扮演的关键角色。

      汪延每每在人事更迭过程中不断布局试图掌握更大的权炳，此次突然宣布辞去CEO 职务，若非有更大的利益交换，或者能让汪延在未来更上一层楼，否则几乎是不可能发生的事情。曹国伟的上任究竟在实质上掌握多少权炳，又进一步承担了多少责任，是个疑问。

      黄彦达说，撇开内部斗争等因素不谈，新浪网在过去几年间除了媒体影响力如日中天外，其余在各式创新服务上完全落后于竞争对手。当互联网仍在圈地时代，具有创新精神的王志东离开是最大的损失，而后继者并不能在营利模式与产品研发上有所表现。

      现下的新浪已经进入稳定运营期，不论谁来担任CEO 差别应该都不大。然而不论谁担任CEO ，在目前互联网环境下要让营收高速增长都远比以前更加困难，汪延离开无疑留下更大的担子给后人，而担任副董事长，无疑给自己增加了在未来可能的并购中更大的话语权。
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